人材ドックの由来

「人材ドック？面白い名前だね」とよく言われます。
私は人材会社の出身です。主に募集、採用、カウンセリング、コンサルタント業務を行ってきました。延べ5000人の真剣にキャリアに悩む人たちに出会って、キャリアを支援してきました。
そのノウハウとネットワークを活かすべく、人材ドックを設立しました。
人材会社が益々元気になるために、１年に１度人間ドックをうけるように、人材ドックの研修やカウンセリングとコンサルティングを活用していただきたいと思い、ネーミングしました。
また、人材会社以外の法人企業のためにも、人の能力を引き出し、会社がもっと元気になることを目的として、コミュニケーションを中心にした社員研修を お手伝いしてゆきたいと思います。

スタートはコーディネーター塾

２００９年３月に派遣コーディネーターの学校のような「コーディネーター塾」を開講し、 １２講座で延べ５００人の方に受講いただきました。

これは実際に私が人材会社で２１年勤務したノウハウをまとめましたので、他では受講できない実践的な内容です。

２０１０年以降は、講座を増やして、より多くの方にご受講いただきたいと思います。

コーチング最先端理論ソリューションフォーカスとの出会い

人材会社時代に、カウンセリングやコーチングを学んで、実践の場で活用してきました。
その後、２００８年、ソリューションフォーカスを学びました。
ソリューションフォーカスは、他の理論と比べて次のような特徴があります。

つまり、人間関係の改善、組織の目標達成に有効な理論なのです。
２００９年にソリューションフォーカスの第一人者である青木安輝先生の主催する「ソリューションフォーカスの実践コース」を卒業し、企業や個人への導入の仕方を学びました。
研修実績としては、ベンチャー企業や公的機関の再就職フェアで講座を行ったところ、 非常に好評でした。
受講者のアンケートを見ると、 「今まで個人の目標と会社の目標がバラバラに感じたが、一つの方向に向かって進んでいけた」「子供や家族とのコミュニケーションが活発化し、自分のやりたい事も見えてきた」 という声をいただきました。
事例集はこちら

不況をブレイクスルーする研修をしてゆきます！

２０１０年は、まだ不況を脱せられず、苦しい環境にありますが、ここをいち早く抜けるには「ソリューションフォーカスの活用」が効果的だと思います。
理論だけでなく、事例を満載したわかりやすくて、すぐに効果が見える研修を実施して まいります。

個人向けキャリアカウンセリングも開始

２００３年に労働省認定HR総研キャリアコンサルタントを取得し、２００９年に 国家資格・２級キャリアコンサルティング技能士を取得しました。
人材会社におりましたので、特にヤングキャリアの方、女性の方のキャリアカウンセリングには 実績があり、今までお話を聴かせていただいたクライアントの方は延べ５０００人になります。
また人材ドックのカウンセリングは、ただ聴くだけではなく、ソリューションフォーカスをつかって、その方の強み、リソースを引き出すことが可能です。
「やりたい事がみえない」「転職活動が思うようにいかない」「将来が不安」という方に 是非受けていただきたいと思います。
カウンセリング後、ご希望される方には、就職対策セミナー「キャリアバランス塾」もございます。
詳しくは「キャリアバランス塾ホームページ」http://www.career-bj.com/をご覧下さい。

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